充分了解劳模和岗位标杆的意见澳门新普京游戏:,劳模提出的意见建议

 概况     |      2020-02-16

4月29日,孚日控股集团总部四楼多功能室迎来一众最可爱的人,“庆五一”劳模座谈会暨岗位标杆授牌仪式在这里热烈举行,来自各大产业的40名劳模代表以及首批17名岗位标杆欢聚一堂。孚日控股集团总经理孙勇出席活动并讲话,集团董、监事会高管和分公司总经理、厂长出席活动。会议由孚日股份总经理吴明凤主持。 岗位标杆授牌仪式上,集团党委副书记、工会主席綦宗忠宣读了《关于授予昝汝平等17名员工“岗位标杆”称号的决定》。这17名德才兼备的员工,在首次评选活动中脱颖而出、实至名归,他们走上前台从集团领导手中接过了代表着荣誉与责任的聘任证书。曹淑美、王彩等5名岗位标杆代表,分别从管理、业务、设备维修、一线操作、技术工艺等方面作了表态发言。“岗位标杆”旨在充分挖掘先进典型、弘扬劳动精神、工匠精神、实干精神,汇聚强大正能量,进一步激发广大干部员工干事创事的热情。 劳模座谈会上,冯建宏、王成兰、高启云、郭继亮、刘娟、张志平等十余名劳模代表先后发言。他们围绕技能培训、员工培养、设备采购、班组培训、劳模待遇以及车辆停放、创建30周年庆祝等方面建言献策,语言质朴、感情真挚,展现出各级劳模强烈的责任意识与担当精神。在劳模代表发言过程中,集团领导根据不同的建议,与参会劳模进行了充分交流,并对提出的部分问题当面进行了解答,互动氛围十分热烈。 在认真听取劳模和岗位标杆的意见、建议之后,集团总经理孙勇做了讲话。他对17名岗位标杆表示祝贺,他希望每个岗位都能树立起标杆,让广大员工向标杆看齐、向标杆学习。他指出,劳模座谈会开得很成功,大家开诚布公、畅所欲言,利用这种形式互相交流思想、分享体会,促进工作的改善和提高。他即席提出了两点指导性建议,一是相关进口设备的采购决策需由冯建宏劳模工作室就电控部分参与意见,二是五一劳动节期间各公司需组织本公司所有劳模、岗位标杆举行座谈会,充分了解劳模和岗位标杆的意见,及时帮助解决困难,发现不足及时纠正。他希望所有劳模和标杆珍惜荣誉、珍惜公司提供的平台,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,切实发挥带头引领作用,带动更多的员工成为劳模、岗位标杆,为集团创建三十周年献礼。

孚日控股集团这样为劳动者庆“五一”风和日暖,桃红柳绿,2018年4月28日,孚日锦绣花园德邻居,孚日控股集团庆“五一”劳模暨人才工作座谈会隆重举行。来自集团各公司、各部室的近200名劳模、先进和骨干汇聚一堂,孚日控股集团董事长孙日贵,孚日控股集团党委书记、总裁孙勇,孚日股份总经理吴明凤,孚日控股总经理张国华等领导出席座谈会。座谈会由孚日股份总经理吴明凤主持。 孚日控股集团庆“五一”座谈会现场 与会代表首先向载誉归来的山东省劳动模范、家居公司质量部经理曹淑美表示祝贺。多年来,从毛巾到床品,从大牟家到周戈庄,曹淑美长期奋战在偏远乡镇加工车间,无怨无悔,尽职尽责,真正把公司的事当成自己家里的事去干,是孚日集团众多劳动模范的杰出代表。至此,孚日集团在职市级以上劳动模范及劳动奖章获得者共有33人,其中一线员工占70%。 孙董事长为副高级工程师和工程师颁聘书 座谈会上,新获聘的集团副高级工程师以及工程师(含技师)依次上台,从全国劳动模范孙日贵董事长手中郑重接过聘书。红彤彤的聘书代表着沉甸甸的责任,他们将和此前聘任的高级工程师一道,发挥聪明才智,解决技术难题,为集团在新征程上实现更高质量、更高效率的发展贡献自己的力量。 集团领导与副高级工程师和工程师合影 在随后的交流发言环节,山东省劳动模范、家居公司质量部经理曹淑美,潍坊市劳动模范、劳模工作室负责人冯建宏先后发言,就进一步发挥劳模作用、带动团队进步畅谈了想法。集团高级工程师、家纺二公司副厂长周文国,副高级工程师、孚日品牌副总经理呼嵩先后发言,就激发人才活力、推动技术创新提出了建议。“富民兴鲁”劳动奖章获得者王成兰,高密市劳动模范王彩,孚日岗位标杆罗湘、台锡武,孚日劳动模范单宝昌、岳新杰等也先后作了交流发言,他们结合本职工作提出了很多有针对性和建设性的意见和建议。马江涛、宋海涛两位硕士作为大学生代表发言,表达了从生产一线做起、不断提升个人综合素质的决心。孚日控股集团党委书记、总裁孙勇,孚日控股总经理张国华,家纺三公司总经理于从海也先后发言,就尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、营造聪明才智充分涌流的干事创业氛围发表了意见。 孚日控股集团孙日贵董事长讲话 在与会代表的热烈掌声中,孙日贵董事长作了讲话。他首先代表集团董事会向集团广大干部员工表示节日的问候和美好的祝愿。他指出,劳模先进身上集中体现了“忠诚、和谐、敬业、诚信”的孚日精神,是支撑孚日发展到今天并走向未来的宝贵财富。他说,孚日集团成功走过了30年,又步入了下一个30年的新征程,面对新的历史使命,必须继续发扬劳模精神,以全新的精神状态,推动集团持续健康发展。面对严峻形势和艰巨任务,全体干部员工必须要有危机感、压力感和责任感,做到“永不懈怠、持续奋斗,勇于担当、敢于负责,主动作为、创造价值”。他要求,要永不懈怠,持续奋斗,千方百计实现发展目标,谨记“企业发展如逆水行舟,不进则退,不奋斗一定没有出路”。要勇于担当,敢于负责,努力干出新业绩,实现新作为,为实现企业基业长青提供坚强保障。要主动作为,创造价值,不做 “不捉老鼠的猫”, 最大化地为企业增加经济效益、实现更高质量发展。 孚日控股集团总裁孙勇发言 孙董事长要求,要创新机制,营造环境,努力建设一流人才队伍。他要求抓好人才成长通道的开发,在关键人才梯队建设上实现突破,在加快建设经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和维修人才队伍这三类人才队伍的同时,逐步在国内外营销人员、基层管理人员、一线操作人员等更大范围内进行职业资格选聘,力争使每类人才都有成长晋升的通道和施展才华的平台。 孚日股份总经理吴明凤主持会议 他要求,不断完善人才工作机制,在人才队伍使用管理上实现突破,尽快构建起各类人才的“金字塔”, 使各个岗位都人才济济,形成使用一代、储备一代、培养一代的人才格局,努力在各个领域打造一支能引领组织前行的“火车头”队伍。要按照德、能、勤、绩的评价维度对各类人才实行公平公正的考核评价,能者上,庸者下,对“过关”的高素质人才提起来、用起来。要建立与市场接轨的多元化分配激励机制,对关键人才实施差别化的薪酬待遇,研究实施更有竞争力的激励方式。要加快建立人才建设的责任追究制度,对因用人不当给企业造成严重损失、影响恶劣的,要追究用人者的责任。 孚日控股总经理张国华发言 他要求,加大人才工作支持力度,在引才育才环境上实现突破。要继续在改善员工住房条件、后勤餐饮环境等方面努力为稳定人才队伍创造更好条件。要积极营造鼓励创新、宽容失败的人才成长环境,使各类人才的一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新成果得到肯定。要研究设立 “创新基金”,专门支持员工创新,公司承担“试错”成本,充分激发创新积极性和主动性。要加大对大学生等青年人才的支持培养力度,发挥他们思想活跃、富有朝气、创新意识强烈的优势,交任务,压担子,让他们在生产经营一线经受锻炼、加快成长,保证事业传承和发展活力。 曹淑美冯建宏等劳模代表发言周文国等工程师代表发言孚日控股集团庆“五一”座谈会现场 孙董事长希望,全体劳模和各类人才要发挥模范示范作用,团结和带领广大员工,奋发作为,干事创业,迎接挑战,再创佳绩,为推动企业持续健康发展、全面实现集团新时期战略任务努力奋斗。

--孚日控股集团举行庆“五一”劳模座谈会2019年4月28日下午,孚日控股集团庆“五一”劳模座谈会在总部党校举行。集团中高层管理者、各级劳动模范、岗位标杆、业务骨干、大学生代表共一百人参加座谈会。孚日控股集团董事长孙日贵出席会议并讲话。座谈会由集团党委书记孙勇主持。 图1_孚日控股集团庆五一劳模座谈会现场 座谈会旨在围绕新时期更好的发挥劳模先进作用,进一步解放思想、改进作风、加快高质量发展进行工作部署和学习交流,进一步调动一切积极因素,为集团在新阶段实现新发展增添新动能,创造新业绩。座谈会上,孚日控股集团总经理张国华宣读了《关于授予张志清等21名员工“岗位标杆”荣誉称号的决定》。随后,主席台领导为第二届孚日岗位标杆颁发荣誉证书。岗位标杆需要在人才培养、培训授课、经验分享、工作创新、难题解决等方面履行职责、发挥作用、接受考评。 图2_集团领导为第二届岗位标杆颁证++ 在交流发言环节,张志清、王春生、朱鲁婧分别代表岗位标杆、劳动模范、青年大学生发言。秦志烈、周文国、张在成依次代表集团内部聘任高级工程师团队发言。新一届潍坊市劳动模范于从海发言,分享了在集团提供的平台上成长、成才、成为营销和管理精英的切身体会。孚日集团股份有限公司总经理吴明凤作了总结发言,她结合自身丰富多彩的工作经历,分享了不断提升个人能力、创新推进企业发展的经验感悟,表示对集团持续稳健发展充满信心。 图3_孙日贵董事长讲话 在与会人员的热烈掌声中,孙日贵董事长作了重要讲话。他指出,广大劳模先进在各个岗位上兢兢业业、拼搏奉献,创造出了良好业绩,为孚日发展做出了积极贡献。今年一季度,集团上下开拓进取,攻坚克难,集团经济整体运行平稳,收入、利润大幅增长,实现了首季开门红,竞争优势、发展韧性和内生动力显著增强。他说,站在承前启后、蓄势突破的重要关口,要解放思想,改进作风,抢抓机遇,实现突破,为企业新一轮改革发展、转型升级提供强大动力,保证集团在新三十年里始终保持旺盛活力。围绕着加快高质量发展的主题,孙董事长提出了不同层面的明确要求。他要求,继续发扬永不懈怠、持续奋斗、敢于担当、勇于负责、主动作为、创造价值的孚日劳模精神,带动广大干部员工以良好的思想状态和精神面貌应对挑战、推进工作、干事创业。他要求,增强发展意识、担当意识和创新意识,在思想观念、认识水平、工作思路上转变到位、跟上步伐,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,围绕品牌建设、三化合一、技术创新等关键环节,激发内生动力,形成发展合力,推动企业向更高层次发展。他要求,持续改进作风,营造担当作为、风清气正的发展氛围。着重破除工作标准低,缺乏拼劲、干劲,不思进取、得过且过的萎靡状态,做到奋勇争先,激情奋斗,始终保持永争第一的工作追求。着重破除工作浮在面上、有始无终、执行力不强、效率低下的务虚作风,做到真抓实干,务求实效,确保每项工作有安排、有落实、有回音。着重抵制歪风邪气,弘扬清风正气,做到廉洁自律,干净干事,心底无私天地宽。他要求,抓好人才队伍建设,引领带动广大员工成长成才,为高质量发展提供智力支持。要以劳模座谈会为契机,积极开展向先进典型学习活动,大力宣传先进事迹,充分调动全员学习先进、争当先进的积极性,力争在每个产业、每个细分领域都拥有至少一至二个出类拔萃、独当一面的领军人才,进而形成梯次合理、人才辈出的生动局面,支撑企业长远发展。要积极用好用活人才,为人才创造舒心健康的工作、生活环境,让各类人才在最合适的岗位上去锻炼,让他们干事有舞台,创新有条件,贡献有回报,进而推动集团高质量发展、实现新时期战略目标。 图4_孙勇书记主持会议 图5_吴明凤总经理发言 图6_张国华总经理宣读决定 图7_潍坊市劳动模范于从海发言 图8_张志清、周文国、张在成发言 图9_王春生、朱鲁婧、秦志烈发言 孚日控股集团不断提高劳模待遇,受政府、工会、和集团表彰的一线劳动模范每月享受劳模补贴,优先选拔成为股东,免费享受年度体检,免费订阅全年《工人日报》,享受劳模购房特惠。

孚日控股集团二〇一八年度工作总结表彰大会隆重召开2019年1月19日上午,孚日控股集团二〇一八年度工作总结表彰大会在员工俱乐部影剧院隆重召开。高密市委书记杨建华,市委常委、常务副市长韩文宏,集团领导孙日贵、孙勇、吴明凤、张国华、于从海、张树明、綦宗忠、王玉泉、张萌、闫永选等领导出席会议。集团各公司、各部室负责人、业务骨干、全体股东和获奖代表一千人参加大会,同时,三千多名员工代表在23个分会场上观看了大会实况。大会由集团党委书记孙勇主持。高密市委书记杨建华出席并讲话高密市委常委、常务副市长韩文宏出席孚日控股集团董事长孙日贵讲话孚日控股集团党委书记孙勇主持大会旨在回顾总结一年工作,表彰先进集体和先进个人,安排部署新一年度工作任务,进一步动员广大干部员工统一思想,坚定信心,振奋精神,再鼓干劲,推动集团改革发展再上新台阶。会上,孚日股份总经理吴明凤宣读了关于表彰奖励二〇一八年度先进集体和先进个人的决定。主席台领导为获得荣誉的先进集体和个人颁发奖牌和证书。在与会人员的热烈掌声中,高密市委书记杨建华讲话。他指出,面对严峻复杂的国内外形势,孚日控股集团认真贯彻市委、市政府决策部署,沉着稳定应对中美贸易摩擦,坚定信心,坚守战略,攻坚克难,砥砺奋进,以大企业的胸怀和担当,扎实推进产业升级,深化企业内部改革,加快重点项目建设,积极履行社会责任,企业发展取得了历史性突破。其中,销售收入、出口额和利润都实现了10%以上增长,出口额连续20年保持全国同行业第一,荣获中国行业专利金奖,上榜全国棉纺竞争力百强、山东最具价值品牌企业百强,列中国对外贸易民营500强企业第168位,已成为全市乃至全省新旧动能转换、工业转型升级的样板和楷模,为全市经济社会发展做出了突出贡献。杨建华书记希望孚日控股集团要以“新三十年”发展为契机,继续发扬敢为人先、开拓进取的拼搏精神,志存高远、继往开来,锐意改革、永攀高峰,在努力打造世界一流企业进程中续写新的华章。孚日股份总经理吴明凤作报告孚日控股总经理张国华作报告随后,孚日股份总经理吴明凤和孚日控股总经理张国华分别就家纺板块和控股公司板块作了工作报告,肯定了成绩,指出了不足,就新年度工作进行了具体安排和部署。集团副总经理、家纺三公司总经理于从海,家纺四公司总经理闫永选,高源化工公司总经理张云胜,第六届孚日劳模、家纺一公司织造车间带班长郑刚先后做了表态发言。最后,孚日控股集团孙日贵董事长围绕改革、创新、管理、营销等主题作了讲话。孙董事长首先代表集团董事会,向所有受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,对全体干部员工的辛勤付出表示衷心的感谢。孙董事长用“事在人为”四个字对过去一年的工作做出了积极评价,他指出2018年是困难最多的一年,也是成果最好的一年。各产业齐头并进、基本实现满堂红,内部管理成效明显,运行质量稳步提升,外销市场逆势增长,竞争优势更加巩固,技术改造进展顺利,广大干部员工精气神已经开始接地气,充分说明了不管形势怎么变、关键在于怎么干。孙董事长指出,2019年仍然是集团新三十年打基础的关键一年,集团确立了销售收入和出口增长10%以上、内销增长30%以上、净利润增长5%以上的发展目标。围绕这一目标,各经营管理团队要团结带领广大员工,在经营、市场、管理等工作上始终不放松,下真功夫,下硬功夫,不断以新作为、新突破、新业绩为集团新一轮跨越发展做出更大贡献。要加快国际市场开发,直面印度、越南、土耳其、巴基斯坦等国企业的全面竞争,追求客户群多元化,保持外销业务稳定增长。要加快国内市场建设,以打造国内毛巾市场第一品牌、建立全球第一主销市场为目标,营造适应于国内市场发展的营销文化。要继续强化内部管理,划小经营单位,加快“三化合一”,提高创新能力,不断提高企业竞争力。要加快股东角色转变,转变工作作风,把公司的事当成自己家里的事去做,变“要我干”为“我要干”乃至“我必须干”。要加强廉洁自律,反腐永远在路上,要珍惜干事创业平台、只赚干干净净的钱。要稳步增加员工的工资水平和福利待遇,春节之后集团决定全面上调员工工资,平均提高幅度在10%以上。为劳模颁奖表彰大会结束后,员工俱乐部广场锣鼓齐鸣鞭炮响,车队出发,把奖励给第六届孚日劳模的55吋4K超高清智能液晶电视送到员工家中。根据集团《关于对劳动模范实施奖励补贴的规定》,经过考评合格保持劳模荣誉的,可享受每月200元至500元的补贴。领导与第六届孚日劳动模范合影

在“五一”国际劳动节即将来临之际,4月29日,集团庆五一劳模代表座谈会在集团办公楼四楼党校召开。集团总经理孙勇出席会议并讲话。集团董监事会高管和各公司总经理、厂长出席会议。来自各产业、各工序的51名劳模代表、部分车间主任代表、代班长等参加会议。集团党委副书记、工会主席綦宗忠主持座谈会。目前,集团共有包括“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章” “山东省劳模”“全国纺织工业劳动模范”“潍坊市劳动模范”“高密市劳模”和“富民兴鲁”“富民兴潍”“富民兴高”等各级劳模31人,孚日劳模175名,他们分布在各条战线、各个岗位上,是孚日员工的优秀代表。座谈会上,孙立平、冯建宏、曹鹏、仲菊、高启云、王鑫、曹淑美等12名劳模代表先后发言,纷纷围绕生产管理、技能培训、劳模管理、员工待遇以及车辆停放等生产生活的各个方面建言献策,展现出各级劳模强烈的责任意识与担当精神。在劳模代表发言过程中,集团领导、各公司厂长经理根据不同的建议,与现场劳模进行了充分交流,并对提出的部分问题进行了现场解答,互动氛围十分热烈。单斐、蔡文言等车间主任代表做了发言,结合自身岗位从不同角度谈了员工队伍建设、素质提升、激励机制等方面的经验体会和建议。在劳模代表和部分基层管理人员发言之后,各公司主要负责人站在公司管理的角度,对如何落实劳模待遇、完善激励机制、加强团队建设等方面进行了交流和探讨,吴总、付总等进行了点评。在认真听取大家各方面的意见建议之后,孙总做了重要讲话。他表示,这次劳模座谈会开的很成功,大家畅所欲言,利用这种形式互相交流思想,分享工作体会。他指出,一直以来,广大劳模立足本职,顽强拼搏,积极工作,在各自岗位上做出了突出贡献,在劳模身上集中体现了忠诚敬业、勤劳奉献、刻苦钻研、勇于创新的精神,这是我们集团战胜各种困难、保持快速发展的动力,是广大孚日员工学习的榜样。他强调,劳模提出的意见建议,是在各自岗位上的一些切身体会,反映出大家思想活跃,视野比较宽阔,同时体现出大家对企业发展有着强烈责任感,从心里希望孚日发展的更好、更强。对于这些意见建议,要做好整理,集团将认真研究,及时反馈。他指出,在应对复杂经济形势面前,各级劳模发挥了良好的带头作用,面对新任务要继续保持先进性,不断提升自身技能素质。他强调,实施股权改革是集团增强企业活力的重要举措,今后要进一步向劳模、基层管理者、一线员工倾斜,不断营造劳模成长成才的更好环境,增强劳模的荣誉感、获得感。最后,綦主席就会后总结和传达落实好会议精神提出了要求,各单位要把孙总的重要讲话精神落实到具体工作中去,通过发挥劳模引领作用,选树优秀典型,落实劳模待遇,进一步动员广大员工以各级劳模为榜样,拼搏进取,勤奋工作,为集团经济持续健康发展做出新的更大贡献。